03. Motivation

„Das Geheimnis des Könnens liegt im Wollen.“

Mazzinil

„Sie wissen, dass Sie oder Ihr Team mehr erreichen / leisten können, aber es fehlt die passende Motivation, der richtige Antrieb?“

 

Wie viel haben Sie schon versucht? Wie viel Mühe haben Sie in verschiedene Ideen gesteckt? Motivation ist individuell und deshalb eine große Herausforderung im Verstehen und in der Umsetzung. 

Die Persönlichkeit bei den Menschen ist vielfältig, das zeigt sich auch in ihrer Motivation. Einige sind intrinsisch motiviert. Andere sind extrinsisch motiviert, sie laufen zu Höchstform auf, wenn sie von außen angetrieben werden (Lob, Belohnung in Aussicht, Druck von außen vermeiden, negative Gefühle vermeiden).

 

Einige brauchen den Vergleich mit anderen, um motiviert Leistung abrufen zu können. Dann gibt es Menschen, die scheinen mit dem Wort „Motivation“ gar nichts anfangen zu können und machen nie mehr, als nötig.

Sie erfahren in dem Workshop / Ihrem Coaching / Ihrer Beratung / Ihrer Begleitung u. a. einiges über Motive, die Menschen antreiben. Lernen Sie, wie wichtig es ist, dass Sie „auf die andere Seite“ kommen, um Ihr Gegenüber besser zu verstehen. Sie erkennen immer mehr, wie Ursache und Wirkung zusammenhängen und entwickeln Handlungsoptionen, die wir an Ihren konkreten Herausforderungen üben.

Sie erweitern Ihre Kompetenzen im individuellen Motivieren von Menschen und Ihr „Growth Mindset“ entwickelt sich. Nach dem Workshop / Coaching wird in beruflicher und in privater Umgebung direkt auffallen, dass Sie Ihr Handlungsrepertoire erweitert haben.

 

Freuen Sie sich auf ganz neue erfolgreiche Möglichkeiten im Umgang mit anderen.

1.

Kleiner Schritt ganz groß

2.

Extrinsisch – intrinsisch

3.

Die 4 Phasen des Lernens

4.

Motive

5.

Aktives Zuhören / Feedback

6.

Innere Haltung – Das Selbst